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四大资产管理公司的介入,频繁暴雷跑路的P2P真的有救了吗?

实力毋庸置疑,但是4大AMC也不是傻子,什么盘都接的。P2P暴雷有很多原因,不一一赘述,跑路的大多是自融的,这种的应该不会接盘。人家是资产管理公司,你个自融的P2P那还有什么资产了,合

实力毋庸置疑,但是4大AMC也不是傻子,什么盘都接的。P2P暴雷有很多原因,不一一赘述,跑路的大多是自融的,这种的应该不会接盘。人家是资产管理公司,你个自融的P2P那还有什么资产了,合同是假的,也没有任何固定资产,让AMC怎么管理。

我国四大资产管理公司(AMC)是指:东方、长城、信达、华融四大国有资产管理公司(简称:四大AMC)。他们成立之初的主要职能:专门处理不良资产。

1999年,中央金融工作会议决定将工、农、中、建四大银行的1.4万亿元的巨款坏账果断剥离,对口设立华融、长城、东方和信达四大资产管理公司(简称AMC),并规定存续期为10年,以求换得金融业和整体经济的轻装改革。   

从2009年开始,约定存续期10年到期。四大在发展的过程中,华融和信达在业务方面走得更早更全,但东方和长城也不断在深耕和扩大自己的业务领域。

目前的主要业务为:

1、不良资产处理。这一块空间仍然很大,也仍然会是他们很重要的营收利润来源。四大AMC深耕多年,形成了垄断优势,在处理不良资产的时候,可以通过内部自身的直接投资,对企业的资产进行重组和经营,并以此实现盈利。

2、投资银行和直投业务。四大下属的券商,无论是净资本、营收和利润都位居全国前50。

3、在多年收购不良资产的实践中,四大AMC逐渐形成了金控集团,旗下包含了银行、保险、证券、信托、融资租赁等金融机构。

所以,我们真的不能只以不良资产处理者的身份来看待四大AMC的业务类型和盈利模式。四大。四大AMC一方面具有得天独厚处理不良资产的经验和权限,另一方面,具有成为综合性金融平台的能力。

【文中图片及部分资料来自网络】

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我是四大汪其中一员,我觉得四大对比其他一般公司待遇方面比较好的有这几点:

1.工资待遇方面相对较高,第一年进的小朋友工资就已经比较可观了。

2.每年工资涨幅相当相当可观。如果你在年度考核能拿到最高分5分,工资涨幅会有差不多30%-50%。当然,随着grade的升高,涨幅会下降,但是,也是相当可观的。

3.岗位晋升明确。每年都会升grade,升grade就肯定会涨工资啦。除非你CPA没达到标准,会被delay,或者senior升manager也有可能delay一年。

4.六险一金。会另外给你买商业保险,平时生病了都可以报销。

5.还有一点,不知道算不算的上福利。打卡抓的不严格。像我平时如果不下田回公司的话,都是十点多才到公司(规定上班时间九点),只要回公司早上都会赖下床。公司普遍情况。

6.其他一般公司有的福利待遇也都有的,下午茶水果啊,差补啊,加班餐补啊,年假天数比一般公司多(我记得我刚进第一年年假就有九天十天的样子)。

四大工作压力肯定是比一般公司大的,经常要出差,加班。如果你可以接受,想锻炼几年还是可以尝试下。

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